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通知公告

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心理測試軟件招標(biāo)公告

發(fā)布時間:2017-06-06    來源:     瀏覽:次
 

一,、 采購項(xiàng)目:我院即將開啟心理咨詢門診,,需采購心理測試軟件一套,,限價8000,。現(xiàn)歡迎潛在的合格投標(biāo)人公開參加投標(biāo),。在滿足參數(shù)要求的前提下,,最低價中標(biāo),。

,、具體參數(shù):

見附頁

三、 投標(biāo)人應(yīng)具備的資格條件:

1,、經(jīng)有關(guān)部門年檢通過的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件(加蓋單位公章),;

2、經(jīng)有關(guān)部門年檢通過的企業(yè)稅務(wù)登記證副本及復(fù)印件(加蓋單位公章),;

3,、經(jīng)有關(guān)部門年檢通過的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證副本及復(fù)印件(加蓋單位公章)

4,、授權(quán)委托書及被授權(quán)人有效身份證件及復(fù)印件,;

四、 投標(biāo)截止時間及地點(diǎn):

1,、 投標(biāo)截止時間:二〇一七年六月十二日下午五點(diǎn)
    2
,、 投標(biāo)地點(diǎn):成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院行政樓117辦公室

老師(87762327

 3 投標(biāo)文件密封,。(密封處加蓋投標(biāo)人印章),。投標(biāo)文件內(nèi)容包括:投標(biāo)人應(yīng)具備的資格條件、報價單及參數(shù)需求,。投標(biāo)文件必須在投標(biāo)截止時間前送達(dá)投標(biāo)地點(diǎn),。逾期送達(dá)或密封和標(biāo)注不符合招標(biāo)公告規(guī)定的投標(biāo)文件恕不接受。

五,、 開標(biāo)時間及地點(diǎn):另行通知,。

六、 本次采購項(xiàng)目在成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站上以公告形式發(fā)布,。

 

成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院采供部201765

附件:

心理測試軟件應(yīng)具備的功能包括:

1,、智力測驗(yàn)類量表

2、人格測驗(yàn)類量表

3,、心理與行為問題評估類量表

4,、應(yīng)激及相關(guān)問題評估各類量表

5,、其它適用型量表

相關(guān)參數(shù)要求如下:

產(chǎn)品要求:綜合性醫(yī)院單機(jī)版(單臺電腦使用),量表數(shù)量:不少于70張,。

軟件功能與特點(diǎn)

1.       在醫(yī)院測量室內(nèi)使用,,使用電腦均可以進(jìn)行心理測試,軟件采用C/S方式,。

2.       站點(diǎn)的測驗(yàn)任務(wù)(測驗(yàn)題目,、被試者信息)可由主控臺控制,主控臺可以視頻監(jiān)視被試者測試情況(測題數(shù)量,、面部表情等),。

3.       測驗(yàn)支持現(xiàn)場多媒體觸摸屏(或鼠標(biāo)點(diǎn)擊、數(shù)字鍵)答題的方式,,以單題答題界面,,自動轉(zhuǎn)下一題。有真人朗讀題目及選項(xiàng)的功能,。被試者基本信息,、答題結(jié)果自動記錄數(shù)據(jù)庫(主控臺)。

4.       測量完畢自動顯示測評分析報告,,分析報告有心理學(xué)專家著作,,有國家知識產(chǎn)權(quán)證書。

5.       心理癥狀提示,,經(jīng)過三甲精神衛(wèi)生??漆t(yī)院驗(yàn)證,癥狀符合率70%,,可以作為臨床精神檢查提供重要參考線索,。

6.       明尼蘇達(dá)多相人格調(diào)查表(MMPI)要有566題和399題和200題。分析報告需要按照中國科學(xué)院心理研究所MMPI全國專家委員會副主任趙介城教授2010年編寫的《MMPI編碼模式臨床解釋增訂本》進(jìn)行制作,。用于精神衛(wèi)生評估(簡要分析報告,、詳細(xì)分析報告);適用于心理咨詢,、職業(yè)咨詢,、婚戀咨詢、人才選聘等方面(簡要分析報告,、詳細(xì)分析報告),。

7.       系統(tǒng)必須含有《卡特爾16項(xiàng)人格測驗(yàn)(16PF)》和《十六種人格因素測驗(yàn)(16PF-Li)》,及16PF少年版《兒童十四種人格因素問卷(CPQ)》,,三個版本,。分析報告參照,楊健身教授編制的《16PF人格特征綜合分析理論》,對個體進(jìn)行綜合心理素質(zhì)評估,,具有與眾不同的分析特色。16PF-Li應(yīng)用于人才測評,,具有綜合心理素質(zhì)評估外,,還有因子測評提示,以及16個因子和八個多元人格因素的詳細(xì)評估和分析等,。(注:楊健身系主任醫(yī)師,、享受國務(wù)院政府特殊津貼的心理專家、蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)部臨床心理學(xué)研究所高級顧問教授)

8.       測量后自動報告和剖面圖,,報告人可以針對被試者實(shí)際情況作必要的修改,,可即時出結(jié)果,隨時打?。ù蛴〕叽缱杂烧{(diào)整),,報告供臨床醫(yī)師參考。分析報告可以轉(zhuǎn)存Word文檔等功能,。

9.       軟件要有《量表參考文檔》對每個量表的使用有詳細(xì)介紹:如適應(yīng)對象,、項(xiàng)目和評定標(biāo)準(zhǔn)、評定方法,、結(jié)果分析和常模,、量表信效度等內(nèi)容。

10.   軟件雙重加密(軟硬件組成),,為確保個人隱私權(quán),,測評報告可由專職人員通過“加密鎖”和“密碼”才能打開軟件系統(tǒng)進(jìn)行報告閱讀。

11. 案例篩選統(tǒng)計(jì),,可以通過被試者姓名,、測試號、測試時間,、量表名稱,、部門,單項(xiàng)或復(fù)合多條件篩選,??梢詫?shù)據(jù)導(dǎo)出到Excel中進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。將測驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行SPSS專業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件中處理,。

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